厚生労働省系の助成金支援サービス

2019年7月30日2019年10月3日

厚生労働省系の助成金支援サービス

返済不要の助成金を、労働環境や労働協約などを整備することで、雇用を守り、雇用の質の向上を図ることで、極めて高いパフォーマンスの受給を支援するサービスです。

• 従業員数２０名以上の会社の場合特にお奨めするサービス
• 受給まで１年～１年半ぐらいかかるが、その後５年間は状況に応じて次々と受給できる

正社員化コース 1,440万円

有期実習型訓練 1,000万円
健康診断制度コース 48万円
以上の三つを中心に、それぞれで１事業適用事業所毎に 20名まで、2,488万円が殆どの雇用保険適用事業所で活用できる枠があります。

更に2019年4月以降は、人数・労働条件等によっては、
賃金規定等改定コース 384万円
賃金規定等共通化コース 480万円
諸手当制度共通化コース 276万円
選択的適用拡大導入時処遇改善コース 747万円
短時間労働者労働時間延長コース 1,278万円と、全体では 5,653万円の上限枠があります。

適用事業所が複数ある企業だと、5,653万円の適用事業所の数をかけた、大きな額を受給していただけるサービスです。

時間はかかりますが、受給できると極めて高いパフォーマンスが可能となる助成金です。
既に利用されているとお聞きすることもよくありますが、多くの場合、一部のご利用しかされていないことがほとんどです。

従業員数２０名以上の会社経営されている場合、ぜひトライしていただきたい助成金です。