厚生労働省系の助成金支援サービス
厚生労働省系の助成金支援サービス
返済不要の助成金を、労働環境や労働協約などを整備することで、雇用を守り、雇用の質の向上を図ることで、極めて高いパフォーマンスの受給を支援するサービスです。
- 従業員数２０名以上の会社の場合特にお奨めするサービス
- 受給まで１年～１年半ぐらいかかるが、その後５年間は状況に応じて次々と受給できる
有期実習型訓練 1,000万円
健康診断制度コース 48万円
以上の三つを中心に、それぞれで１事業適用事業所毎に 20名まで、2,488万円が殆どの雇用保険適用事業所で活用できる枠があります。
更に2019年4月以降は、人数・労働条件等によっては、
賃金規定等改定コース 384万円
賃金規定等共通化コース 480万円
諸手当制度共通化コース 276万円
選択的適用拡大導入時処遇改善コース 747万円
短時間労働者労働時間延長コース 1,278万円と、全体では 5,653万円の上限枠があります。
適用事業所が複数ある企業だと、5,653万円の適用事業所の数をかけた、大きな額を受給していただけるサービスです。
時間はかかりますが、受給できると極めて高いパフォーマンスが可能となる助成金です。
既に利用されているとお聞きすることもよくありますが、多くの場合、一部のご利用しかされていないことがほとんどです。
従業員数２０名以上の会社経営されている場合、ぜひトライしていただきたい助成金です。
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CO2資源化プロジェクト
脱炭素社会へのプロセスは今世紀最大のビジネスチャンスです。
当プロジェクトはCO2を有益な資源へ変換するものです。
いろいろな業種業態の方々へビジネスチャンスをもたらします（無料参加制度）。
CO2を削減する具体的な先端技術の手法を情報提供します。
CO2削減への対策をしなければ業績に影響が出る中小企業数は約3分の1に及ぶと想定されます。
有価証券報告書を作成している企業は温暖化ガスの対応を開示することが義務化されます。
金融機関からCO2削減策を具体的に求められる時代になりました。
寄付金事業
アイリスク研究所株式会社の資金で慈善団体等へ寄付を行います。
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